如何管理团队中的“刺头兵”?

1、通过参与团队活动，如狼人杀游戏，可以帮助指导员与士兵建立信任，并在轻松的氛围中了解团队成员的性格。 **树立威信与规范行为**：针对赌博等纪律问题，采取“杀鸡儆猴”策略，处理影响恶劣的司务长，以此树立连队的纪律威信。

2、以上就是我管理“刺头兵”的做法， 首先， 破冰行动，融入团队 ，跟大家打成一片 。 其次， 孤立 刺头 ， 杀鸡儆猴 ， 在连队树立起威信。 第 三，挖掘 优点， 因人施策 ，让每个人在连队中都发挥他们的价值 。 第四， 正面引导， 营造氛围 ， 用积极向上的环境促进战士成长。